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Human Resources hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einer der wichtigsten Unternehmensfunktionen entwickelt. Effektives Personalmanagement ist unerlässlich, um Produktivität, Mitarbeiterengagement und die Umsetzung von Strategien durch das eigene Personal sicherzustellen.
Unsere HR-Spezialisten verfügen über umfangreiche Erfahrungen auf diesem Gebiet. Einige unserer Berater hatten oder haben derzeit C-Level- oder Direktorenrollen im HR-Bereich inne, sowohl in KMUs als auch in großen multinationalen Unternehmen.
Mdina Internationals HR-Services beinhalten:
- HR Fitness
- Strategische Personalentwicklung
- Unternehmensstrukturen und Umstrukturierungen
- Stellenbeschreibungen
- Stellenbewertungen
- Bewertung der Gehälter
- Mitarbeitervergünstigungen und Provisionsstrukturen
- Leistungskennzahlen (KPIs)
- Leistungsbeurteilung
- Fähigkeitentests und Schulungsmaßnahmen
- Mitarbeiterengagement und -bindung
- Karriere und Nachfolgeplanung
